為維護社會穩定,做實做細做強社區警務工作,在更高水平上實現基礎牢、發案少、治安好、黨和人民滿意的工作目標,受安康高新區管委會辦公室委托,決定為安康市公安局高新分局公開招聘一批警務輔助人員,陜西安康瑋創達人力資源有限公司組織實施本次招聘工作,現將有關事項公告如下:
一、招聘范圍及人數
面向全市公開招聘公安社區警務輔助人員13名。
二、招聘條件
(一)應聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產黨的領導,政治立場堅定,具有良好的政治素質和道德品行;
3.遵守憲法、法律、法規;
4.年齡在18周歲至26周歲;
5.限男性;
6.大專及以上學歷,取得大專及以上學歷的警校畢業生優先錄用;退役軍人應聘輔警,其學歷可放寬至高中及同等學歷;
7.具有正常履行職責的身體條件,五官端正,身體健康。
(二)不符合報名應聘條件的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的,在立案審查期間或未解除行政處分的,涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.因在公務員招錄、事業單位招聘中違規違紀,在禁考期間的;
3.在讀的全日制普通高等院校學生,以及在讀的全日制普通高等院校學生用以往取得的學歷報名的;
4.現役軍人;
5.參照事業單位公開招聘規定需要回避的;
6.失信被執行人;
7.法律、法規規定不得招聘為公安警務輔助人員的人員。
三、崗位職責
警務輔助人員在民警的帶領下,可以按照相應崗位履行下列職責:
1.參與治安巡邏、卡口值守、接處警、維持大型公共活動現場秩序、糾紛調解;
2.勸阻、制止違法犯罪行為,扭送現行違法犯罪嫌疑人;
3.對發生在值勤區域內的刑事、治安案件和交通、火災、治安災害事故,保護現場,服務、救助群眾;
4.疏導交通,勸阻、告知、制止交通安全違法行為;
5.社區管理、特種行業管理等公安行政管理活動;
6.信息采集、數據統計、文字記錄、檔案管理、新聞宣傳等工作;
7.協助公安機關完成其他社會治安管理工作。
四、招聘程序
堅持“公開、公正、公平、擇優”的原則,按照發布招聘公告、報名與資格審查、體能測評、筆試、面試、體檢、考察確定擬聘人員、聘用公示等程序實施。
(一)招聘公告
本次招聘公告在安康高新技術產業開發區管理委員會(https://www.sxakhidz.gov.cn)、陜西瑋創達人力資源有限公司微信公眾號(WCDHR88)發布。
(二)報名和資格審查
1、本次招聘報名方式為現場報名和電子郵箱投遞,退役士兵報考人員僅限現場報名。
2、現場報名地址:安康市高新區高新七路西北電子信息基地17號樓2樓陜西瑋創達人力資源有限公司
電子郵箱投遞地址:1015911232@qq.com
報名咨詢電話:0915-3515345;199 9154 9703
3、報名時間:
2023年10月30日8:30至2023年11月1日17:30。
4、報名所需資料:
(1)《2023年安康高新區公開招聘公安社區警務輔助人員報名登記表》(附件1);
(2)有效期內的身份證原件掃描件及復印件(正反面復印在同一頁紙上);
(3)學歷證書:畢業證原件掃描件及復印件;學信網下載的有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
(4)退役士兵報考人員需提供退役證原件(進行現場查驗)及復印件。
5、資格審查時間:2023年11月1日8:30至2023年11月3日17:30。
6、線上繳費:
本次招聘考務費為50元/人。資格審查通過人員,須于2023年11月5日24:00前通過網上轉賬完成線上繳費,繳費成功報名有效,未在規定時間內完成繳費,視為自愿放棄報名。
轉賬信息:
戶 名:陜西瑋創達人力資源有限公司
開戶行:陜西安康農村商業銀行股份有限公司天貿城支行
賬 號:2707 0194 0120 1000 0018 04
(轉賬備注信息:姓名+考務費)
(三)體能測評
通過報名資格初審的人員統一組織體能測評,體能測評于11月7日組織實施,具體時間、地點另行通知。體能測評標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行,測評成績由應聘人員現場簽字確認。凡體能測評不合格的人員,不得進入筆試。未在規定時限內參加體能測評的,視為自動放棄筆試資格。
體能測試具體時間、地點及人員成績在陜西瑋創達人力資源有限公司微信公眾號公布。
(四)筆試
筆試于11月11日組織實施,筆試具體時間、地點及人員名單在陜西瑋創達人力資源有限公司微信公眾號公布。筆試考試范圍:時事政治、公共基礎知識、法律常識和公安業務知識。筆試采取閉卷形式,時間為90分鐘,成績滿分為100分,成績保留小數點后兩位,不四舍五入。
(五)面試
1、筆試成績設置最低控制分數線,最低控制分數線計算辦法為:最低控制分數線=本次筆試有效成績平均分×60%,筆試成績低于最低控制分數線的,不得進入面試環節,末位成績并列的,一并進入面試。退役士兵單獨劃定筆試成績最低分數線。
2、面試具體時間、地點及人員名單在陜西瑋創達人力資源有限公司微信公眾號公布;
3、面試采取結構化方式進行,主要測評應聘人員適應崗位要求所需的業務能力、語言表達能力、思維應變能力和綜合素質。
4、面試滿分為100分,成績當場公布,考生簽字確認。面試成績低于60分者不得確定為體檢人員。
5、面試結果、體檢時間及相關要求另行公布。
應聘人員考試總成績按照筆試成績、面試成績加權后計算確定??荚嚳偝煽儩M分為100分,應聘人員考試總成績的計算方法為:考試總成績=筆試成績×60%﹢面試成績×40%。計算成績時,保留小數點后兩位,不實行四舍五入??荚嚳偝煽兂霈F并列時,按體能測評成績確定排名順序。
(六)體檢
根據應聘人員考試總成績按照1:1的比例確定參加體檢人選,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格人數達不到招考計劃數的,按應試總成績由高到低依次遞補體檢人員,若出現末位總成績并列的,以體能測試成績高者為先,只遞補一次。
體檢時間、地點及人員名單在安康高新技術產業開發區管理委員會網站、陜西瑋創達人力資源有限公司微信公眾號公布;
進入體檢環節的應聘人員不按照規定時間、地點參加體檢,視為放棄應聘。體檢不合格的只復檢一次。體檢費按醫院體檢收費標準,由參加體檢的人員繳納。
(七)政治考察及公示
組織對體檢合格的人選進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質,并對應聘人員的資格條件進行復審。
對體檢或考察不合格的應聘人員,不得聘用。根據考評、體檢、考察結果,確定擬聘人員,并于11月中下旬在安康高新技術產業開發區管理委員會網站、陜西瑋創達人力資源有限公司微信公眾號予以公示,公示期不少于5個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的,按相關規定進行調查。
五、培訓、聘用和薪酬管理
(一)培訓管理
培訓由公安高新分局對擬聘人員進行為期1個月的集中培訓,培訓考核合格后進入試用期,試用期為3個月(含集中培訓期)。
(二)聘用管理
聘用人員與陜西瑋創達人力資源有限公司確定聘用關系、簽訂勞動合同。由公安高新分局組織負責使用、管理和考核。
(三)薪酬管理
公安警務輔助人員薪酬參照《安康市市直公安機關警務輔助人員薪酬管理實施細則》執行;社會保險金按照省市規定依法依規辦理。
六、重要提示
(一)應聘人員應仔細查閱招聘資格條件,對應聘人員的資格審查,既有報名時的資格初審,也包括考察、公示、聘用等環節的資格審查,貫穿于招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員與崗位條件不符,均取消應聘資格;
(二)此次招聘不教材和輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班,敬請廣大應聘人員警惕,切勿上當受騙;
(三)本次公開招聘報名審核、資格復審、體能測評、筆試、面試、體檢、考察公示等環節事項均在陜西瑋創達人力資源有限公司微信公眾號發布,請應聘人員隨時關注;
(四)應聘人員報名時須真實填寫本人有效的電話號碼,以便在后續工作中能及時聯系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯系所造成的后果,由應聘人員負責;
(五)以下情形視為自動放棄應聘資格:
1.應聘人員從報名、資格審查開始,未按規定時間要求參加下一環節的;
2.應聘人員應到而未按規定時間到達地點的;
3.應聘人員應簽字確認而本人拒絕簽字等情形。
附件:
附件1安康高新區公開招聘公安社區警務輔助人員報名表.docx
附件2公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行).docx
陜西瑋創達人力資源有限公司
2023年10月27日
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